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2014年10月自學考試網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理考前密卷00910(含答案)

來源 : 湖北自考學院 更新時間 : 2019-08-12 瀏覽次數(shù) : 913

導讀:提供2014年10月全國自考網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理考前密卷00910(含答案)文檔免費下載,摘要:2014年10月全國自考網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理考前密卷00910(含答案)一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。第1題關(guān)

2014年10月自考試題和答案

2014年10月全國自考網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與企業(yè)管理考前密卷00910(含答案)

一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

第1題關(guān)于效率與效益的關(guān)系,以下說法不正確的是()

A. 效率指以正確的方式工作

B. 效益指從事正確的工作

C. 效率、效益都是動態(tài)的

D. 效率是第一位的,效率決定效益

【正確答案】 D

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第2題財務(wù)決策的一般程序是()

A. 根據(jù)財務(wù)預(yù)測的信息提出問題――分析、評價、對比各種方案――確定解決問題的備選方案――擬定擇優(yōu)標準,選擇最佳方案

B. 根據(jù)財務(wù)預(yù)測的信息提出問題――確定解決問題的備選方案――分析、評價、對比各種方案――擬定擇優(yōu)標準,選擇最佳方案

C. 擬定擇優(yōu)標準,選擇最佳方案――根據(jù)財務(wù)預(yù)測的信息提出問題――確定解決問題的備選方案――分析、評價、對比各種方案

D. 確定解決問題的備選方案――擬定擇優(yōu)標準,選擇最佳方案――根據(jù)財務(wù)預(yù)測的信息提出問題――分析、評價、對比各種方案

【正確答案】 B

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第3題 ()的企業(yè)內(nèi),有必要建立專門的協(xié)作中心,從而強制推行公司的工作流程。

A. 網(wǎng)絡(luò)型文化

B. 公社型文化

C. 分裂型文化

D. 利益型文化

【正確答案】 D

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第4題關(guān)于工作績效考核的技巧,下列說法不正確的是()

A. 注意多方收集信息,實行立體考核體系

2014年10月自考試題和答案

B. 人力資源考核可以一勞永逸

C. 建立開放式人事考核系統(tǒng)

D. 注意反饋

【正確答案】 B

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第5題資金收支平衡用公式表示為()

A. 現(xiàn)金期初余額-預(yù)計現(xiàn)金收入-預(yù)計現(xiàn)金支出=預(yù)計期末余額

B. 現(xiàn)金期初余額-預(yù)計現(xiàn)金收入+預(yù)計現(xiàn)金支出=預(yù)計期末余額

C. 現(xiàn)金期初余額+預(yù)計現(xiàn)金收入-預(yù)計現(xiàn)金支出=預(yù)計期末余額

D. 現(xiàn)金期初余額+預(yù)計現(xiàn)金收入+預(yù)計現(xiàn)金支出=預(yù)計期末余額

【正確答案】 C

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第6題在不確定情況下進行財務(wù)決策采取()

A. 優(yōu)選對比法

B. 線性規(guī)劃法

C. 概率決策法

D. 損益決策法

【正確答案】 D

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第7題 ()是信息管理的延伸和發(fā)展。

A. 數(shù)據(jù)管理

B. 知識管理

C. 人力資源管理

D. 財務(wù)管理

【正確答案】 B

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第8題關(guān)于客戶關(guān)系管理的意義,以下說法不正確的是() A. 使企業(yè)的管理費用成倍的增加

2014年10月自考試題和答案

B. 帶來了企業(yè)運營效率的全面提高

C. 優(yōu)化了企業(yè)的市場增值鏈條

D. 保留老客戶并吸引新客戶

【正確答案】 A

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第9題關(guān)于人力資源管理與傳統(tǒng)的勞動人事管理的區(qū)別,以下說法不正確的是()

A. 人力資源管理把人力看成成本,傳統(tǒng)的勞動人事管理把人力看成資源

B. 人力資源管理主要進行資源管理,傳統(tǒng)的勞動人事管理主要進行行政管理

C. 人力資源管理設(shè)計出調(diào)動人積極性的管理模式,傳統(tǒng)的勞動人事管理恪守進、管、出

D. 人力資源管理視野廣闊,傳統(tǒng)的勞動人事管理視野狹小

【正確答案】 A

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第10題關(guān)于供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)模式的區(qū)別,下列說法不正確的是()

A. 傳統(tǒng)管理模式強調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào),而供應(yīng)鏈管理則強調(diào)把供應(yīng)鏈中所有節(jié)點企業(yè)看做一個整體

B. 傳統(tǒng)管理模式強調(diào)提高企業(yè)自身的核心競爭力,而供應(yīng)鏈管理強調(diào)提高整個供應(yīng)鏈的核心競爭力

C. 傳統(tǒng)管理模式強調(diào)大規(guī)模定制,而供應(yīng)鏈管理強調(diào)大規(guī)模生產(chǎn)

D. 傳統(tǒng)管理模式強調(diào)的是提高企業(yè)的效能,而供應(yīng)鏈管理強調(diào)的是提高整個供應(yīng)鏈的效率

【正確答案】 C

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第11題下列哪個不屬于人本文化()

A. 企業(yè)留人

B. 企業(yè)即人

C. 企業(yè)為人

D. 企業(yè)靠人

【正確答案】 A

【你的答案】

本題分數(shù)1分

2014年10月自考試題和答案

第12題 20世紀40年代至今,生產(chǎn)運作管理發(fā)展的階段是()

A. 自由粗放階段

B. 科學管理階段

C. 現(xiàn)代化管理階段

D. 網(wǎng)絡(luò)管理階段

【正確答案】 C

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第13題在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟里,()對經(jīng)濟增長起決定作用。

A. 固定資產(chǎn)

B. 無形資產(chǎn)

C. 有形資產(chǎn)

D. 流動資產(chǎn)

【正確答案】 B

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第14題 E-mail是指()

A. 網(wǎng)上聊天

B. 電子公告欄

C. 電子郵件

D. 視頻播放

【正確答案】 C

【你的答案】

本題分數(shù)1分

第15題 20世紀60~70年代日本出現(xiàn)了第二次企業(yè)管理革命是()

A. 以效率為中心

B. 以質(zhì)量為中心

C. 以企業(yè)流程為中心

D. 以顧客價值為中心

【正確答案】 B

【你的答案】

本題分數(shù)1分

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