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2007年07月自學(xué)考試00153《質(zhì)量管理(一)》真題及部分答案

來源 : 湖北自考學(xué)院 更新時(shí)間 : 2020-03-10 瀏覽次數(shù) : 951

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全國(guó)2007年7月高等教育自學(xué)考試

質(zhì)量管理(一)試題

課程代碼:00153

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.質(zhì)量管理中最基本的概念是(C)P5

A.過程B.產(chǎn)品

C.質(zhì)量D.不良

2.產(chǎn)品質(zhì)量的最終裁判者是(D)P45

A.質(zhì)檢員B.公司領(lǐng)導(dǎo)

C.政府質(zhì)量監(jiān)督部門D.顧客

3.在ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中,屬于說明性的標(biāo)準(zhǔn)的是(A)P49

A.ISO9000 B.ISO9001

C.ISO9004 D.ISO19001

4.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)歸根結(jié)底是(B)P60

A.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)B.顧客的競(jìng)爭(zhēng)

C.服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)D.技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)

5.顧客滿意具有(A)P66

A.動(dòng)態(tài)性B.穩(wěn)定性

C.多元性D.一致性

6.組織用于表明期望員工遵守的基本價(jià)值觀和道德規(guī)則的文件是(D)P97

A.道德觀念B.道德規(guī)范

C.道德標(biāo)準(zhǔn)D.道德準(zhǔn)則

7.由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向,這指的是(C)P100 A.組織的使命B.愿景

C.質(zhì)量方針D.價(jià)值觀

8.人力資源管理最基本的環(huán)節(jié)是(A)P113

A.職位分析B.員工培訓(xùn)

C.人力資源的規(guī)劃D.薪酬管理

9.績(jī)效考核的客觀考核法一般只適用于(D)P126

A.高層管理者B.中層管理者

C.基層管理者D.一線從事體力勞動(dòng)的員工

10.除了可重復(fù)性外,過程還具備的另一個(gè)條件是(B)P141

A.可預(yù)測(cè)性B.可測(cè)量性

C.動(dòng)態(tài)性D.效益性

11.在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中,詳細(xì)設(shè)計(jì)與試制這一步驟主要是(C)P146

A.設(shè)計(jì)計(jì)算B.參數(shù)設(shè)計(jì)

C.工作圖設(shè)計(jì)D.考驗(yàn)工藝

12.古典的符合性質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)模型假定產(chǎn)品的(B)P169

A.質(zhì)量是穩(wěn)定的B.銷售是穩(wěn)定的

C.生產(chǎn)過程是穩(wěn)定的D.結(jié)構(gòu)是穩(wěn)定的

13.六西格瑪管理的循環(huán)稱為(C)

A.DPMO循環(huán)B.PDCA循環(huán)

C.MAIC循環(huán)D.PDSA循環(huán)

14.正確決策的基礎(chǔ)是(A)

A.測(cè)量B.計(jì)劃

C.控制D.評(píng)價(jià)

15.日或周的缺陷報(bào)告、來自于顧客服務(wù)代表的顧客報(bào)怨數(shù)據(jù),屬于測(cè)量指標(biāo)的(B)P202

A.執(zhí)行層面B.組織層面

C.過程層面D.控制層面

16.“識(shí)別和把握供應(yīng)鏈中的增加價(jià)值的機(jī)會(huì)”屬于供應(yīng)商關(guān)系管理的(D)P215

A.計(jì)劃階段的活動(dòng)B.組織階段的活動(dòng)

C.控制階段的活動(dòng)D.改進(jìn)階段的活動(dòng)

17.在供應(yīng)商關(guān)系的改進(jìn)中,為在聯(lián)合團(tuán)隊(duì)的環(huán)境中協(xié)作解決問題提供了初始機(jī)會(huì)的是(C)P220

A.目標(biāo)的整合B.供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)過程的分析

C.慢性問題的識(shí)別和治療D.資源的共享

18.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)法屬于(B)P240

A.描述性統(tǒng)計(jì)方法B.統(tǒng)計(jì)推斷方法

C.預(yù)測(cè)性統(tǒng)計(jì)方法D.?dāng)?shù)據(jù)收集方法

19.適合大批量生產(chǎn)的流水線上產(chǎn)品的抽查方法是(C)P247

A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B.分層隨機(jī)抽樣

C.等距隨機(jī)抽樣D.整群隨機(jī)抽樣

20.常用于歸納整理所搜集到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“老七種工具”是(B)P276

A.調(diào)查表B.分層法

C.排列圖D.因果圖

21.將各種具體的質(zhì)量管理工具和方法綜合起來形成質(zhì)量改進(jìn)的一般程序和內(nèi)容,這種一般程序和內(nèi)容可稱為(C)P303

A.綜合性改進(jìn)方法B.過程改進(jìn)法

C.解決問題的過程模式D.創(chuàng)造性思維方法

22.極大地影響到產(chǎn)品的固有可靠性的是(A)P323

A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)B.工藝設(shè)計(jì)

C.產(chǎn)品制造D.產(chǎn)品使用

23.在一定的環(huán)境應(yīng)力下,為暴露產(chǎn)品的薄弱環(huán)節(jié),同時(shí)證明改進(jìn)可靠性的措施是否有效而進(jìn)行的再現(xiàn)實(shí)驗(yàn),稱為(D)P329

A.可靠性測(cè)定試驗(yàn)B.可靠性鑒定試驗(yàn)

C.環(huán)境應(yīng)力篩選試驗(yàn)D.可靠性增長(zhǎng)試驗(yàn)

24.我國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理制度,其直接負(fù)責(zé)部門是(A)P351

A.認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)B.國(guó)家檢驗(yàn)檢疫總局

C.國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局D.工商行政管理局

25.標(biāo)準(zhǔn)化的高級(jí)形式是(B)P345

A.統(tǒng)一化(是一種古老的標(biāo)準(zhǔn)化形式)B.系列化

C.組合化D.通用化

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

26.根據(jù)質(zhì)量特性的分類,屬于技術(shù)方面的特性包括(ABC)

A.機(jī)械零件的剛性B.汽車的速度C.手表的防磁

D.耐用品的可靠性E.食品的味道

27.組織中的每個(gè)人都扮演的角色是(ABC)p62

A.供應(yīng)者B.加工者C.顧客

D.競(jìng)爭(zhēng)者E.最終用戶

28.標(biāo)高分析的作用主要體現(xiàn)在(ABE)P105

A.設(shè)定目標(biāo)B.改進(jìn)績(jī)效C.?dāng)U大銷售

D.了解競(jìng)爭(zhēng)者E.促進(jìn)組織的變革

29.職業(yè)管理的內(nèi)容包括(ABCD)P122

A.員工自我分析B.組織對(duì)員工的能力和潛力的評(píng)估

C.提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)D.提供培訓(xùn)

E.職位設(shè)計(jì)

30.測(cè)量規(guī)程的主要構(gòu)成包括(ABCDE)P203

A.測(cè)量什么數(shù)據(jù)B.在何處進(jìn)行測(cè)量

C.測(cè)量時(shí)間、方法、頻次D.?dāng)?shù)據(jù)的儲(chǔ)存和訪問

E.實(shí)施人員

三、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)

31.顧客忠誠(chéng)P69 32.團(tuán)隊(duì)P134

33.卓越績(jī)效模式P38 34.測(cè)量P196

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)

35.簡(jiǎn)述朱蘭質(zhì)量改進(jìn)程序的要點(diǎn)。P191

36.簡(jiǎn)述政府質(zhì)量監(jiān)督工作的主要形式。(任意選答五種形式即可)P364

37.簡(jiǎn)述可靠性管理的一般步驟。P329

38.過程改進(jìn)的步驟包括哪幾個(gè)階段?P158

39.簡(jiǎn)述當(dāng)代管理環(huán)境的特征。P1

五、論述題(本大題10分)

40.試述供應(yīng)商關(guān)系管理應(yīng)遵循的原則。P211

六、計(jì)算題(本大題共2小題,每小題9分,共18分)

41.今用20個(gè)樣本,每個(gè)含5個(gè)數(shù)據(jù),繪制X―R圖。經(jīng)計(jì)算,X為33.6,R為6.20;

現(xiàn)在生產(chǎn)過程中采集了一個(gè)樣本,其測(cè)定值分別為36,43,37,25,38。試計(jì)算判斷該樣本是否出界,并給出后續(xù)措施。(已知n=5時(shí),A2=0.577,D3為負(fù)值,D4=2.115)

42.某公司插頭焊接QC小組對(duì)近半年來的中繼線插頭焊接缺陷進(jìn)行調(diào)查,得到如下數(shù)據(jù):

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