自考《組織行為學(xué)00152》章節(jié)試題及答案：第1章

第一章

一、單項選擇

1、“新組織”的特點，不包括： (D )

A、網(wǎng)絡(luò)化 B、靈活性 C、多元化 D、數(shù)字化

2、最早發(fā)現(xiàn)工作群體重要性的是( A )

A、霍桑試驗 B、萊維特的研究 C、維卡的研究 D、馬斯洛的研究

3、組織行為研究的三個基本分析單元不包括 ：( C)

A、個人 B、群人 C、信息 D、組織

4、組織行為學(xué)所談?wù)摰男袨橹黧w是( C)。

A. 組織 B. 環(huán)境 C. 人 D. 規(guī)范

5、下列哪個不是“新組織”的特點( B)。

A.網(wǎng)絡(luò)化 B. 信息化 C. 全球化 D.扁平化

6、組織( C)涉及組織是否“正確地做事”(即“怎么做”)的問題。

A.效益 B.效能 C.效率 D.效果

二、多項選擇

1、組織行為學(xué)的特點( AC )

A邊緣性 B綜合性 C兩重性 D科學(xué)性 E實踐性

2、組織和管理的關(guān)系( ABCD )

A 任何組織都需要管理

B 管理的目標(biāo)是保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)

C 管理工作的效果通過組織效率和組織效能來衡量

D 組織的發(fā)展演變是管理思想發(fā)展、管理技術(shù)提高的源泉

3、一般來說，組織的存在應(yīng)該具備3個條件，它們是( ABC)

A組織是人組成的集合

B組織是適應(yīng)于目標(biāo)的需要

C組織通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo)

D組織是對完成特定使命的人的系統(tǒng)性安排

4、以應(yīng)用廣度為原則，組織行為學(xué)的研究可以分為( ABCD )

A 理論性研究 B 應(yīng)用性研究 C 服務(wù)性研究 D 行動研究

5、任何一個組織的存在必須具備的條件有( ABC )

A人組成的集合 B適應(yīng)于目標(biāo)的需要 C通過專業(yè)分工和協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo) D不受任何環(huán)境影響 E無需管理

6、組織行為學(xué)的研究方法有(ABE )

A調(diào)查法 B實驗法 C測驗法 D個案分析法 E模型分析法

7、按研究目標(biāo)，可以把組織行為學(xué)的研究分為( ABC )

A描述性研究 B因果性研究 C預(yù)測性研究 D服務(wù)性研究 E行動研究

8、作為一名管理人員，應(yīng)具備的管理技能包括( ACD )

A技術(shù)技能 B溝通技能 C 人際技能 D概念技能 E研究技能

9、“新組織”的特點有(ABCDE )

A網(wǎng)絡(luò)化 B扁平化 C靈活化 D多元化 E全球化

三、判斷題

1、歐文是一個理想主義者，他試圖在企業(yè)中建立一種新型的人際關(guān)系，被稱為人際關(guān)系之父 ( √ )

2、梅奧等人的霍桑試驗揭示了人群關(guān)系是提升勞動生產(chǎn)率的重大因素。( √ )

3、現(xiàn)場試驗容易控制自變量與因變量相互間的因果關(guān)系。 ( ×)

4.組織之所以存在，是因為它能滿足人們在日常生活和社會活動中的種種需要。( √ )

5.組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。 ( √)

6.作為一名管理人員，應(yīng)該具備的管理技能包括技術(shù)技能、人際技能兩方面就夠了。 (× )

四、填空題。 2、作為管理人員，應(yīng)該具備的管理技能包括(概念技能 )、(技術(shù)技能 )、( 人際技能 )三大方面。

3、組織行為學(xué)的研究對象是人的(心理 )和( 行為)的規(guī)律性。

4、根據(jù)美國麻省理工學(xué)院教授D.韋斯特尼、約翰范馬林等人總結(jié)管理界對“新組織”的論述，認(rèn)為“新組織”的特點(網(wǎng)絡(luò)化 )、(扁平化 )、(靈活性 )、(多元化 )、(全球化 )。

1.組織行為學(xué)是研究 ( 組織 ) 中人的行為規(guī)律。

2.霍桑實驗使梅約發(fā)展出一種對人性認(rèn)識的不同觀點，即( ) 的人性假設(shè)。

3.( 假設(shè)是古典經(jīng)濟學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)。

4.提出X、Y理論的是(麥格雷戈 )。