人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。
湖北自考人力資源管理大?？荚囉?jì)劃有
公共課
思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)(2學(xué)分)
毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系(4學(xué)分)
大學(xué)語文(4學(xué)分)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(2學(xué)分)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)（實(shí)踐）(2學(xué)分)
核心課
社會(huì)保障概論(5學(xué)分)
企業(yè)管理概論(5學(xué)分)
人力資源管理（一）(6學(xué)分)
管理心理學(xué)(5學(xué)分)
公共關(guān)系學(xué)(4學(xué)分)
組織行為學(xué)(4學(xué)分)
勞動(dòng)就業(yè)概論(6學(xué)分)
推薦選考課
公關(guān)禮儀(4學(xué)分)
經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）(4學(xué)分)
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(4學(xué)分)
國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論(6學(xué)分)
心理健康教育概論(4學(xué)分)
市場調(diào)查與分析(5學(xué)分)
市場調(diào)查與分析(實(shí)踐)(3學(xué)分)
公共關(guān)系實(shí)務(wù)(5學(xué)分)
畢業(yè)要求
合格課程總學(xué)分不低于70學(xué)分，合格課程門數(shù)不少于15門。
注意:選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫中，或湖北省自學(xué)考試現(xiàn)行開考的其他同層次專業(yè)中，自主選擇與本專業(yè)課程名稱及代碼不相同的理論課程選考，達(dá)到學(xué)分規(guī)定要求。
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