人力資源管理2018版(?？?
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
凡中華人民共和國公民，不受年齡、民族、種族的限制，均可報名參加高等教育自學考試。
1、具有中國國籍； 2、年滿18周歲；2、不受性別、年齡、民族、種族、學歷、身體健康狀況、居住地等限制，均可報考。
人力資源管理（?？疲?/span>
原專業(yè)代碼：A020205；原專業(yè)名稱：人力資源管理
清單專業(yè)代碼：690202；清單專業(yè)名稱：人力資源管理
課程 類別 | 課程 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學分 | 備注 | 最低學分/ 學分小計 |
公 共 基 礎 課 | 1 | *03706 | 思想道德修養(yǎng)與法律基礎 | 2 |
| 14/14 |
2 | *12656 | 毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 | 4 |
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3 | *04729 | 大學語文 | 4 |
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4 | *00018 | 計算機應用基礎 | 2 |
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*00019 | 計算機應用基礎（實踐） | 2 |
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專 業(yè) 核 心 課 | 5 | *00071 | 社會保障概論 | 5 |
| 35/35 |
6 | *00144 | 企業(yè)管理概論 | 5 |
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7 | *00147 | 人力資源管理（一） | 6 |
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8 | *00163 | 管理心理學 | 5 |
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9 | 00182 | 公共關系學 |
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10 | 00152 | 組織行為學 | 4 |
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11 | *00165 | 勞動就業(yè)概論 | 6 |
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推 薦 選 考 課 | 12 | 00644 | 公關禮儀 | 4 |
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13 | *00043 | 經(jīng)濟法概論（財經(jīng)類） | 4 |
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14 | *00164 | 勞動經(jīng)濟學 | 6 |
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15 | *00065 | 國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論 | 6 |
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16 | 05615 | 心理健康教育概論 | 4 |
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17 | 04103 | 市場調(diào)查與分析 | 5 |
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04104 | 市場調(diào)查與分析(實踐) | 3 |
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18 | 04105 | 公共關系實務 | 5 |
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其他要求 | 1.合格課程總學分不低于70學分，合格課程門數(shù)不少于15門。 2.選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫中，或湖北省自學考試現(xiàn)行開考的其他同層次專業(yè)中，自主選擇與本專業(yè)課程名稱及代碼不相同的理論課程選考，達到學分規(guī)定要求。 | |||||
說明：“*”表示原專業(yè)考試計劃已設課程。
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經(jīng)濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。
本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
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