國(guó)民教育系列?？萍耙陨?，凡中華人民共和國(guó)公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財(cái)產(chǎn)狀況和已受教育程度的限制,均可報(bào)考 。
1、具有中國(guó)國(guó)籍； 2、年滿18周歲；3、擁有大專及以上學(xué)歷; 4、不受性別、年齡、民族、種族、身體健康狀況、居住地等限制，均可報(bào)考。
人力資源管理（專升本）
原專業(yè)代碼：B020218；原專業(yè)名稱：人力資源管理
清單專業(yè)代碼：120206；清單專業(yè)名稱：人力資源管理
課程 類別 | 課程 序號(hào) | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 備注 | 最低學(xué)分/ 學(xué)分小計(jì) |
公 共 基 礎(chǔ) 課 | 1 | *03708 | 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 | 2 |
| 16/30 |
2 | *03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 |
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3 | *00015 | 英語(yǔ)（二） | 14 | 選考不低于10學(xué)分；申請(qǐng)學(xué)位者英語(yǔ)（二）必考 | ||
4 | 08118 | 法律基礎(chǔ) | 5 | |||
5 | 06779 | 應(yīng)用寫作學(xué) | 5 | |||
專 業(yè) 核 心 課 | 6 | *06090 | 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 | 6 | 學(xué)位課程 | 35/36 |
7 | *06091 | 薪酬管理 | 6 | 學(xué)位課程 | ||
8 | *06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 學(xué)位課程 | ||
9 | 18969 | 溝通與項(xiàng)目管理 | 6 |
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10 | 00054 | 管理學(xué)原理 | 6 |
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11 | *05151 | 勞動(dòng)與社會(huì)保障 | 6 |
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推 薦 選 考 課 | 12 | *03325 | 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 8 |
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13 | 03348 | 市場(chǎng)調(diào)查 | 5 |
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14 | 03297 | 企業(yè)文化 | 6 |
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15 | *00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 3 |
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*00052 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐） | 1 |
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16 | *00261 | 行政法學(xué) | 5 |
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畢業(yè) 考核 | 17 | *18948 | 人力資源管理畢業(yè)考核 | 不計(jì) 學(xué)分 |
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其他要求 | 1. 合格課程總學(xué)分不低于70學(xué)分，合格課程門數(shù)（不含畢業(yè)考核）不少于13門，畢業(yè)考核合格及以上；申請(qǐng)學(xué)位者英語(yǔ)（二）必考。 2. 選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫(kù)中，或湖北省自學(xué)考試現(xiàn)行開考的其他同層次專業(yè)中，自主選擇與本專業(yè)課程名稱及代碼不相同的理論課程選考，達(dá)到學(xué)分規(guī)定要求。 | |||||
說(shuō)明：“*”表示原專業(yè)考試計(jì)劃已設(shè)課程。
本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐技能，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和人文精神，德才兼?zhèn)?。畢業(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作，成為解決組織中人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的高素質(zhì)應(yīng)用性專門人才。
本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐技能，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和人文精神，德才兼?zhèn)?。畢業(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作，成為解決組織中人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的高素質(zhì)應(yīng)用性專門人才。
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
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