人力資源管理(高升專)
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。
國民教育系列?？萍耙陨?，凡中華人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財產(chǎn)狀況和已受教育程度的限制,均可報考 。
1、具有中國國籍； 2、年滿18周歲；2、不受性別、年齡、民族、種族、學歷、身體健康狀況、居住地等限制，均可報考。
人力資源管理、管理心理學、組織行為學、人力資源開發(fā)與配置、人力資源測評、社會保障學
本專業(yè)旨在培養(yǎng)知識、能力、品格協(xié)調(diào)發(fā)展的，掌握管理學、人力資源管理 的基本理論、知識及人力資源管理方面的制度和方案設(shè)計等操作技能的，具備較好的外語綜合能力和（（分（析解函決人授力資/源業(yè)管理余余問余題專）業(yè)能力的,具有愛崗敬業(yè)、遵紀守法品格的，能在各類企、事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
（1）具有—定的人文社會科學知識和自然科學基本理論知識,扎實的管理學、 經(jīng)濟學基礎(chǔ)，人力資源管理的基本理論、基本知識； （2）掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，具有解決人力資源管理實際問題的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)； （3）具有不斷追求新知識、獨立思考、理論聯(lián)系實際的科學精神和良好作風； 具有較強的語言與文字表達、人際溝通、團結(jié)合作、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力； （4）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究、實際工作能力；有較強的外語和計算機在企業(yè)管理、人力資源管理中的應(yīng)用能力； （5）具有良好的心理素質(zhì)以及崇真尚美、誠信感恩、身體力行的美好品德和良好的職業(yè)道德；具有健康的體魄以及積極向上的人生觀和高尚的情操。
企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。
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